ECONOMIA – 2do. Cuatrimestre
año 2015 – Cátedra Molle – Comisión
Segundo trabajo domiciliario –
Fecha de entrega a los alumnos:
Fecha de consultas:
Fecha de devolución de los
alumnos al docente:
Devolución
a los alumnos con evaluación del docente:
Los siguientes artículos,
publicados en el diario La Nación los días 17 de octubre y 7 de noviembre de
2015, abordan la cuestión de la creciente automatización/robotización del
proceso de trabajo. (La numeración de los párrafos fue agregada por nosotros
para facilitar el trabajo).
A partir de la lectura de
ambos artículos, escribir un texto titulado:
“Actualidad de la teoría de Marx”, ilustrado con ejemplos tomados
del contenido de estas notas
periodísticas.
Su texto deberá
abordar los siguientes temas:
·
Identificación
en el texto del primer artículo de los elementos que indican el desarrollo de
las fuerzas productivas y los que muestran el obstáculo que representan las
relaciones de producción capitalista para ese desarrollo.
·
Explicación
desde la teoría marxista las cuatro áreas de problemas expresadas por el autor
del primer artículo en los párrafos 6, 7, 8 y 9.
·
Explicación
de la relación entre el alza de salarios y la automatización.
·
Discusión
del “copete” (texto que sigue al título y que sintetiza el contenido) de ambos
artículos según la teoría de Marx.
Extensión del
trabajo: entre 4 y 6 páginas.
Es obligatorio
incluir citas de la bibliografía de la materia (Unidad 6) que hagan referencia a lo que se
está desarrollando. Al respecto, ver títulos “Citas” y “Bibliografía y
referencias bibliográficas” en el siguiente sitio de la cátedra de Semiología
del CBC”.
Indicaciones
generales:
Respete la extensión indicada para el
trabajo. Dentro de lo posible, escríbalo
en computadora. Use tipo de letra Arial
o Arial Narrow, Tamaño 12. Si entrega
manuscrito, use papel con renglones, no cuadriculado, y tinta azul o negra.
Ponga su nombre y apellido completos como figuran en su libreta
universitaria y número de documento en el ángulo superior derecho de cada
hoja. Trate de imprimir en doble faz. Si imprime en más de una hoja ponga el nombre
y apellido en todas las hojas y abróchelas.
No entregue carátulas ni hoja con consignas. Controle la ortografía. Lea
en voz alta lo que escribió para verificar que haya concordancia de género
(masculino y femenino) y número (singular y plural). Si lo lee en voz alta evitará muchos errores.
No utilice signos (por ejemplo flecha) ni abreviaturas (por ejemplo
apóstrofes). No piense que el profesor “interpretará” lo que usted “quiere
decir”, dígalo.
Artículo 1
Casi la mitad de los trabajos de hoy serán hechos por robots en 2035
La automatización aumenta las ganancias, pero puede
tener efectos negativos
La Nación, sábado 17 de
octubre de 2015 / Ben Schiller
1.
El
auge de los robots y otras máquinas inteligentes probablemente tendrá
ramificaciones inmensas en cuanto a la forma en que trabajamos y quizás
determine si algunos tenemos empleo. Un estudio citado a menudo muestra que el
47% de los trabajos de hoy corren "alto riesgo" de automatizarse en
los próximos 20 años.
2.
Estas
tendencias pueden ser buenas para las compañías que se beneficiarán de la baja
de los costos laborales y mayor productividad. Pero como señala un nuevo
informe también representan un desafío, principalmente en torno al modo en que
las empresas se relacionan con el resto de la sociedad. La "segunda era de
las máquinas" podría erosionar la reputación y la valoración de las
compañías en la mente del público y afectar su "licencia para
operar", dice BSR, una organización sin fines de lucro internacional con
250 miembros corporativos.
3.
"Tenemos
la preocupación de que vamos a ver una repetición de los noventa cuando vimos
surgir la tercerización y la manufactura contratada sin que se tuviera
plenamente en cuenta la mano de obra, los derechos humanos y el medio
ambiente" dice Jessica Davis Puess, autora del informe. "Queremos ver
más beneficios para la gente en esta era de automatización".
4.
El
informa analiza que los salarios para muchos trabajadores están estancados, que
el trabajo en general representa una proporción declinante del PBI, que el alza
de los salarios está desacoplada de la productividad, y qué puede suceder
cuando haya robótica avanzada, manufactura aditiva (impresión 3-D) plena y una
verdadera internet de las cosas. No todas las implicancias son malas para los
trabajadores. Las fábricas, por ejemplo, pueden volverse más limpias y sanas;
los trabajadores no tendrán que realizar tantas tareas repetitivas y tediosas;
debiera haber muchas nuevas oportunidades en diseño, construcción y reparación
de tecnología, incluyendo robots. Al mismo tiempo, nuevas formas de
conectividad debieran permitirnos trabajar más a distancia, de modo más
flexible y más libre.
5.
Pero
la automatización probablemente castigue a la gente sin capacidades
sofisticadas, reduzca los beneficios y la seguridad del empleo y lleve a una
baja de la creación de empleo. Todo lo cual probablemente genere cada vez más
resentimiento en los trabajadores. El informe continúa: las compañías ya
enfrentan desafíos en términos de relaciones comunitarias y de licencia para
operar a la luz de una economía estancada. Un alza del desempleo dañaría aún
más la cohesión social y erosionaría la confianza de la comunidad. Si la
automatización lleva a la reducción de la mano de obra intensiva, también
podría haber impactos significativos a nivel macro y de largo plazo para la
economía y las empresas. La exacerbación del crecimiento sin más empleo
contribuiría a la presión adicional hacia abajo sobre la demanda de los
consumidores, creando un círculo vicioso que deprima la vitalidad de la economía.
6.
Davis
Pluess dice que BSR quiere "iniciar una conversación" con las
compañías en torno a estas cuestiones por ellas tanto como por los
trabajadores. Ve cuatro áreas en las que hay que pensar. La primera es en torno
de la "generación de talento". Las compañías deben considerar el tipo
de capacidades que necesitarán en el futuro y las posibilidades de reeducar a
gente que de otro modo podría quedar sin empleo. "No tiene sentido que
veamos tan alto desempleo en una cantidad de lugares, mientras al mismo tiempo
hay compañías que no pueden conseguir trabajadores para una cantidad de
puestos", dice.
7.
Segundo,
¿cómo se relacionarán las empresas con las comunidades si crean nuevas
instalaciones pero emplean poca gente en ellas? "El desempleo en
crecimiento y un número menor de trabajadores obteniendo mejores salarios podría afectar la cohesión social y plantear
riesgos para la reputación y operativos para las compañías en las comunidades
en las que operan", dice el informe.
8.
Tercero,
las compañías debieran considerar compartir las ganancias de productividad para
"aumentar el compromiso y fortalecer la moral de los empleados que
queden". En este momento "hay una tendencia a reinvertir [esas
ganancias] en recursos de capital y [a] esperar más en términos de eficiencia;
es menos común que se traslade tales ganancias a los trabajadores en la forma
de salarios más elevados", dice el informe.
9.
Y
cuarto, las compañías debieran considerar las implicancias a largo plazo de no
emplear gente. De últimas esto podría afectar la demanda agregada de los
consumidores, ya que los trabajadores no tendrán dinero para comprar bienes
servicios.
10.
Davis
Pluess dice que el informe no le indica a las compañías qué hacer, simplemente
les dice que tienen que empezar a pensar en el tema: "Esperamos sentar a
las compañías a la mesa. Consideramos que están fuera de la discusión en este
momento", dice.
Artículo 2
China apuesta por los
robots para reemplazar su mano de obra fabril
Los cambios
demográficos, con una mayor población de clase media universitaria, y la
necesidad de bajar costos para mantener la competitividad, aumentan el
atractivo de los sistemas de producción robotizada
Sábado 07 de noviembre de 2015 • 00:23
1.
Durante decenios, las compañías chinas empleaban a
jóvenes migrantes de las zonas rurales para trabajar en plantas en las
provincias costeras, produciendo juguetes, ropa y electrodomésticos que
ayudaron a impulsar el ascenso económico del país.
2.
Ahora, las fábricas están remplazando rápidamente a
esos trabajadores con automatización, algo que ha sido alentado por el alza de
salarios y nuevas directivas oficiales dirigidas a ayudar al país a alejarse de
la manufactura de bajo costo, en momentos en que la reserva de trabajadores
jóvenes dispuestos se reduce.
3.
Es parte de una reforma más amplia de la economía
dirigida a catapultar a China a las filas de las naciones ricas. Pero llega en
medio de una desaceleración del crecimiento económico del país, debida a una
débil demanda global, lo que añade presiones sobre decenas de miles de
productores.
4.
Con los costos en alza y una merma en las
ganancias, los productores chinos "tendrán todos que aceptar la realidad
de que solamente haciendo la transición del modo actual centrado en mano de
obra a una producción más automatizada van a poder sobrevivir en los próximos
años'', dijo Jan Zhang, experto en automatización en IHS Technology en
Shanghai.
5.
Shenzhen Rapoo Technology Co. está entre las
compañías en el punto cero de esa transformación. En su planta en la ciudad
industrial sureña de Shenzhen, brazos robóticos color naranja trabajan junto
con operadores humanos ensamblando teclados y ratones para computadoras.
6.
"Lo que estamos haciendo aquí es una
revolución'' en la manufactura china, dijo Pboll Deng, subgerente general de
Rapoo.
7.
La compañía comenzó su proceso de hace cinco años.
Rapoo instaló 80 robots producidos por la firma sueca ABB Ltd en su línea de
ensamblaje. Los robots permitieron a la compañía ahorrarse 1,6 millones de
dólares cada año y reducir su fuerza laboral a menos de 1000 trabajadores, de
un pico de más de 3000 en el 2010.
8.
Eso resalta los planes que tienen los líderes
comunistas de China para la robótica industrial. El presidente Xi Jinping llamó
en un discurso el año pasado a una "revolución robótica'', en un
reconocimiento del papel vital de la automatización para el aumento de la
productividad.
9.
Las autoridades han anunciado medidas tales como
subsidios e incentivos fiscales en los últimos tres años para alentar la
automatización industrial además del desarrollo de una industria robótica
nacional. Algunas provincias han establecido sus propios programas para
remplazar trabajadores con robots.
10.
Guangdong, un eje manufacturero en el sur de China,
dijo en marzo que invertiría 943.000 millones de yuanes (148.000 millones de
dólares) para alentar a casi 2000 productores grandes a comprar robots, dijo la
agencia noticiosa oficial Xinjuá. Guangzhou, la capital provincial, busca tener
más del 80% de su manufactura automatizada para el 2020.
11.
Un
incremento constante de los salarios está añadiendo impulso a la revolución de automatización.
China dependió de una fuente aparentemente inacabable de mano de obra barata
para impulsar su expansión económica. Eso está cambiando a medida en que la
población de edad laboral deja de crecer y más jóvenes chinos de gradúan de la
universidad, lo que resulta en una decreciente disponibilidad de trabajadores
no calificados, incrementos anuales de dobles dígitos en el salario mínimo e
intranquilidad laboral.
12.
Deng
dijo que el aumento de entre 15% y 20% en la cuenta salarial anual de Rapoo fue
un factor importante en la transición al uso de robots. "Cada vez menos
personas están dispuestas a realizar labores repetitivas. Eso pone a la
industria manufacturera china bajo fuertes presiones'', dijo.
13.
La
industria automovilística china fue la pionera en la automatización, pero otras
industrias están adoptando rápidamente la tecnología, a medida en que los
robots se vuelven más pequeños, baratos y fáciles de usar. Ahora toma como
promedio 1,3 años para que un robot industrial en China rinda el dinero invertido,
comparado con 11,8 años en el 2008, de acuerdo con Goldman Sachs.
14.
Compañías
como el fabricante de productos electrónicos TCL están usando robots para
producir objetos de alto valor. En una planta en Shenzhen, TCL usa 978 máquinas
para producir paneles de TV de pantalla plana. En otra planta de TLC, en Hefei,
cerca de Shanghai, marcos de acero de heladeras son armados antes que un brazo
robótico los coloque en filas ordenadas para continuar el proceso.
15.
Las
heladeras y lavarropas grandes tienen componente internos pesados, así que
"si usás robots para producirlos, eso te permite también recortar
grandemente la necesidad de mano de obra'', dijo el presidente de TCL, Tomson
Li.
16.
En
el 2014 China fue el mayor mercado para robots industriales en el mundo por
segundo año consecutivo, con ventas subiendo a 56.000 equipos, de un total de
224.000 vendidos en el mundo, de acuerdo con la Federación Internacional de
Robótica.
17.
Y
existe suficiente espacio para una expansión de las ventas. China tiene unos 30
robots por cada 10.000 trabajadores de fábricas, comparado con 437 en Corea del
Sur y 152 en Estados Unidos. El promedio global es 62. Beijing quiere que la
cifra aumente a 100 para el 2020.
